Se mi dimetto e trovò lavoro subito, perdo la NASPI?

Sì, se inizi a lavorare prima della NASPI, non puoi richiederla (o la perdi se già in erogazione). Se hai paura, non dimetterti fino a quando non hai il nuovo lavoro firmato.

Quanto è l'importo esatto della NASPI?

75% dello stipendio medio giornaliero lordo degli ultimi 4 anni. Esempio: guadagni €2.000/mese = €26 giorni lordi medi. NASPI = 75% × €26 × 30 giorni = ~€585/mese (approssimativo).

Devo trovare lavoro mentre ricevo la NASPI?

No, la NASPI non ha obblighi di ricerca lavoro. Ma se inizi a lavorare (anche part-time), la perdi.

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Medialavoro

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Dimissioni e NASPI: procedura, TFR, disoccupazione (2026)

Se decidi di lasciare il lavoro, puoi presentare le dimissioni online col SPID (obbligatorio dal 2022). Una volta dimesso, hai diritto alla NASPI (indennità di disoccupazione) se rispetti certi requisiti. Questa guida spiega: come dimettarti, quando ricevi la NASPI, quanto è l'importo, e il calcolo del TFR.

Ente

INPS — Disoccupazione

Tempo

2–3 ore

Aggiornato

Apr 2026

Cosa ti serve

✓Codice fiscale
✓Numero di iscrizione INPS (dal cedolino dello stipendio)
✓SPID
✓Email e numero di telefono
✓Motivo delle dimissioni (facoltativo)

Procedura passo per passo

Presenta le dimissioni online via SPID

Accedi al portale INPS con SPID, sezione 'Lavoro' > 'Dimissioni'. Compila il modello: data prevista dimissioni, motivo (facoltativo), note. Una volta presentate, ricevi una ricevuta telematica. Il datore di lavoro riceve automaticamente la comunicazione dall'INPS. Hai diritto a 2 settimane di preavviso (solitamente 30 giorni nel contratto, ma legalmente 2 settimane è il minimo).

Le dimissioni online sostituiscono la raccomandata. Non più raccomandate cartacee dal 2022.

Calcola il TFR (Trattamento di Fine Rapporto)

Il TFR è una liquidazione pari a 1 mese di stipendio lordo per ogni anno di lavoro (più assegni familiari se presenti). Esempio: 5 anni di lavoro, stipendio lordo €2.000 = TFR di €10.000 (più tasse). Il datore di lavoro te lo accredita entro 30-60 giorni dalla fine del rapporto. Non è tassato a fonte ma devi dichiararilo nel 730.

Il TFR è un diritto: il datore non può rifiutarlo.

Richiedi la NASPI (indemnità di disoccupazione)

Dopo le dimissioni, hai diritto alla NASPI se: 1) Hai lavorato almeno 13 settimane negli ultimi 4 anni, 2) Hai versato almeno 104 giorni di contributi negli ultimi 2 anni. Richiedi online via SPID sul portale INPS, sezione 'Prestazioni' > 'NASPI'. La richiesta deve essere fatta entro 68 giorni dalla fine del rapporto.

Se non rispetti i requisiti, non hai diritto alla NASPI. Escluse anche le dimissioni volontarie senza giusta causa.

Aspetta il pagamento della NASPI

Una volta approvata (solitamente 15-20 giorni), la NASPI ti viene accreditata ogni mese (di solito tra il 15 e il 20 del mese). L'importo è il 75% della retribuzione media giornaliera lorda degli ultimi 4 anni. Durata: massimo 24 mesi per chi ha lavorato più di 2 anni. Se trovi lavoro prima, la NASPI si interrompe.

La NASPI non è automatica: devi richiederla. Se non la richiedi entro 68 giorni, la perdi.

Dichiara NASPI e TFR nella dichiarazione annuale

Nel 730 o modello Redditi dell'anno delle dimissioni, devi dichiarare: 1) Il TFR ricevuto (lordo), 2) La NASPI ricevuta (lordo). Entrambe sono imponibili (paghi le tasse su importo intero). L'INPS invia un precompilato al sistema con i dati, ma controlla che siano corretti.

Se non dichiari, rischi un controllo dell'Agenzia delle Entrate.

Domande frequenti

Ente competente

Ente

INPS — Disoccupazione

Telefono

800 666 888

PEC

Portale

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Le informazioni in questa guida sono puramente orientative e non costituiscono consulenza legale o fiscale. Verifica sempre sul portale ufficiale dell'ente competente.