Medialavoro
Ricorso licenziamento ingiusto: cosa fare in 180 giorni
Se sei stato licenziato ingiustamente, hai 180 giorni per fare ricorso. Dopo scadono i termini e non puoi più ricorrere. Questa guida spiega il processo, i tempi critici, e cosa fare.
Ente
Ministero della Giustizia
Tempo
2 ore
Aggiornato
Apr 2026
Cosa ti serve
- ✓Lettera di licenziamento
- ✓Documentazione del rapporto di lavoro (buste paga, contratto)
- ✓Testimoni (se disponibili)
- ✓Avvocato o sindacato
Procedura passo per passo
1
Entro 180 giorni: Contatta un avvocatoDopo il licenziamento, hai 180 giorni per fare ricorso. Il conteggio inizia dal giorno del licenziamento. Contatta un avvocato del lavoro entro questo termine. Se aspetti oltre, il diritto decade.
La scadenza è rigida. Non c'è possibilità di estensione.
2
L'avvocato presenta ricorso al TribunaleL'avvocato compila un ricorso legale (citazione in giudizio) e lo presenta al Tribunale del Lavoro competente. Il ricorso deve essere firmato da te e dall'avvocato. Dovrai pagare un deposito cauzionale (solitamente €200-500).
Il tribunale fissa una data di udienza (solitamente 2-3 mesi dopo).
3
Racconta la tua versione in tribunaleAll'udienza, tu (con avvocato) presenti la tua versione dei fatti. Il datore di lavoro presenta la sua. Il giudice ascolta entrambi e decide se il licenziamento era ingiusto o meno.
Se vinci, il datore paga i tuoi costi legali e ti reintegra o ti paga un compenso.
4
Aspetta la sentenzaEntro 30-90 giorni, il giudice emette sentenza. Se vinci, il datore deve reintegrarti (ritorni al lavoro) o pagare un compenso. Se perdi, la causa è terminata.
📄
Ricorso Licenziamento Ingiusto — Ministero della Giustizia
Ministero della Giustizia
Domande frequenti
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